نسمع ونقرأ الكثير عن اهتمام هذا وذاك بالعمال وصغار الموظفين وتعرض على القراء البطولات ..... المقدمة للعمال والموظفين ولكن لم نسمع او نقرأ أي شيء عن السبب الحقيقي وراء اجبار ادارة الجامعة على صرف تلك المستحقات لهؤلاء الغلبانين ولعل معرفة الحقيقة تكمن في الاجابة على الاسئلة التالية :
1- لماذا لم يتطرق احد من المتحدثين او من الداعمين لهم عن قرار اعلى مرجع قضائي في الاردن والقاضي بشمول جميع الموظفين بموجب عقد على اساس الراتب الاساسي باحكام نظام المكافأة والتعويض وصندوق الادخار كل من تاريخ تعيينه .
2- الم يتم رفع دعوى قضائية على الجامعة الاردنية من قبل العديد من موظفيها المنتهية خدماتهم فيها للمطالبة بحقهم بالمكافأة والتعويض وذلك بعد ان طرقوا ابواب جميع المسئولين فيها والتي سدت في وجوههم ولم يستمع اليهم احد ومنهم على سبيل المثال (و.ن) و(ع.ع) .
3- لماذا لم تقم ادارة الجامعة السابقة اوالحالية بتنفيذ الشق الثاني من قرار مجلس الامناء رقم (6/2011) تاريخ 21/6/2011 (بخصوص شمول جميع الموظفين بصندوق الادخار اعتبارا من تاريخ تعيينهم) والقاضي بضم فترة عمل الموظفين بموجب عقود على اساس الراتب الاساسي الى فترة عملهم بموجب الوظيفة المصنفة.....الخ والمدعوم برأي الدائرة القانونية للجامعة في الكتاب رقم (رق/2012/516) تاريخ 27/5/2012 ردا على مطالبات عديدة وجديدة من الموظفين مقدمة الى الاستاذ الدكتور نائب الرئيس في حينه للمطالبة بانصافهم واعادة حقوقهم القانونية اليهم .
4- هناك الكثير مما يمكن ان يقال في هذا المقام ولكننا نفضل تركه الى وقت آخر يكون بالامكان فيه التحدث وجها لوجه مع اصحاب العلاقة .