هناك الكثير ليفال على نظام الترقيات الجديد في اليرموك. ولكن باختصار الأمر مادي بحت من قبل واضع هذا النظام الا وهو محاولة منع ترقية أعضاء هيئة التدريس بوضع الصعوبات والمعيقات امام ترقياتهم ذلك أن الترقية تكلف الجامعة وليس أدل على ذلك أن من يحصل على ترقية بعد شهر كانون الأول يحرم من علاوة الموازي للرتبة الجديدة عام كامل تقريبا فالأمر أختنا العزيزة مهما قدمت من مبررات لهذا النظام فلن تفلحي.
والشيء الآخر لماذا تم الفصل في التعليمات الجديدة بين التدريس وخدمة المجتمع؟ أليس التعليم وتخريج طلبة ليقوموا بدورهم في بناء المجتمع وفق مؤهلاتهم التي أكتسبوا بضل من مدرسيهم بعد الله؛ ألا تعد في نظر الإدارة الجامعية والتعليمات خدمة للمجتمع؟ اليست البحوث المقدمة للترقية خدمة للمجتمع؟
لماذا تضعوا للمجلات العربية نقاطا أقل من الغربية وأقصد ثومسون أليس هذا إقلال من شأن هذه الأمة وتبعية للأمة الأقوى حيث أنه من المفروض أن تبنوا الثقة بأوطانكم ولغتكم ودينكم؟. فإن قلتم أن هذه المجلات متميزة، فأقول ما الذي يمنعكم من أن تصنعوا مجلات علمية متميزة تنافس ما هو موجود في الغرب؟
وعود إلى ما قلتي أختنا الكريمة من ان الآن الترقية لا تأخذ الوقت الطويل الذي كان تستغرقه الترقية قديما. فأقول هذا بسبب فساد تلك الأدارات واستهتارها بموظفيها وعدم متابعتها وعدم حرصها على مصالحهم لا أكثر ولا أقل. أما أن تمني على المدرسين بسرعة الترقيات نوعا فلا مجال إلى أن تمنوا على أحد بقيام أي إدارة بواجبها فنحن كما يقال في عصر السرعة وفي عصر القرية العالمية والتكنولوجيا والاتصالات.
راجيا ان تكون المبررات دائما لما فيه مصلحة الجمهور لا مصلحة الإدارات التي عمل منها الجمهور مسؤلا له وعنه لا مسؤولا عليه خصوصا إذا علمت أن هناك الكثير والكثير متضررون من مثل هذه التعليمات والتي كانت في مصلحة القلة فقط.
وسؤال أخير يتداوله الكثير: هل إذا شمل هذا القرار الرؤساء ونوابهم ومجلس العمداء بأن يخضعوا لمثل هذه التعليمات فهل سيحصلوا على ترقية في القريب العاجل؟