كنت أتمنى أن أقرأ في هذا المقال معلومات قد تفيد صانع القرار داخل الجامعات أو خارجها لحل مشكلة المديونية، إلا أنني وجدته غيره من المقالات الأنشائية والتي يحتاج كاتبها لبحث معمق (بحث علمي) مبني على معلومات موثقة وإحصاءات متوفرة علنا في مواقع التعليم العالي وميزانيات الجامعات المعلنة. الأسباب التي ذكرها الكاتب بعضها ظاهري تماما والبعض الاخر خاطئ تماما.
1) سبب تغول الهيئة الادارية هو سياسة حكومية على مستوى الوطن لتقليل البطالة وليس لإدارات الجامعات يد فيها سوى التنفيذ فقط. حتى وصلت النسبة إلى 4:1 و 5:1 في حالات قليلة.
2) البحث العلمي ليس معدوم، وهذا دليل على أن الكاتب غير مضطلع. هناك الكثير من اعضاء الهيئة التدريسية يحصلون على دعم داخلي لمشاريعهم ومن غير رواتب لقاء جهدهم البحثي، طلبة الجرايات ومستحقاتهم هي جزء من مصاريف البحث العلمي، والبعثات الأكاديمية للجامعات المرموقة هي أيضا جزء من مصاريف البحث العلمي. أفترض أن اتهاما مثل هذا يكون مقبولا ممن هم خارج الاطار الاكاديمي، ولكنه مردود على من يبحث عن السلبيات دون البحث العلمي في المسببات.
3) العمل الاضافي ليس كما تقول تماما. بل ان الحد الادنى الذي ذكرت هو خاطئ. اليرمو هي أكثر الجامعات صرفا لإضافي الصيفي، حيث ان الاستاذ المساعد لا يتجاوز 2200 دينار كحد أعلى للـ 6 ساعات. كما ان الشعب تحسب بعدد الطلاب وهذا يفند الادعاء بأن العمل الاضافي ليس له مردود على الجامعات.
4) مسألة دوام الاداريين بالجامعة قد تصل إلا حد ان تكون مضحكة، ان يداوم الاداري عدد ساعات عمل اقل لينتج أكثر. حقيقة أعتقد ان الكاتب قد ادخل نفسه في مسألة ادارية تحتاج لمن هو أخبر وبكثير أيضا.
مع الاسف، يضاف هذا المقال الى سلسلة من المقالات التي لا تخدم ولا تقدم جديد سوى الاسترسال في عرض معلومات عامة، غير موثقة، وايضا خاطئة ولذلك لا تجد لها صدى ايجابي. الاصل البحث والتعمق والدراسة قبل النشر. وهذه هي سمات البحث العلمي الذي انتقدته في مقالك.
د. محمد الزامل (.) الخميس, 04/17/2014 - 12:36
كنت أتمنى أن أقرأ في هذا المقال معلومات قد تفيد صانع القرار داخل الجامعات أو خارجها لحل مشكلة المديونية، إلا أنني وجدته غيره من المقالات الأنشائية والتي يحتاج كاتبها لبحث معمق (بحث علمي) مبني على معلومات موثقة وإحصاءات متوفرة علنا في مواقع التعليم العالي وميزانيات الجامعات المعلنة. الأسباب التي ذكرها الكاتب بعضها ظاهري تماما والبعض الاخر خاطئ تماما.
1) سبب تغول الهيئة الادارية هو سياسة حكومية على مستوى الوطن لتقليل البطالة وليس لإدارات الجامعات يد فيها سوى التنفيذ فقط. حتى وصلت النسبة إلى 4:1 و 5:1 في حالات قليلة.
2) البحث العلمي ليس معدوم، وهذا دليل على أن الكاتب غير مضطلع. هناك الكثير من اعضاء الهيئة التدريسية يحصلون على دعم داخلي لمشاريعهم ومن غير رواتب لقاء جهدهم البحثي، طلبة الجرايات ومستحقاتهم هي جزء من مصاريف البحث العلمي، والبعثات الأكاديمية للجامعات المرموقة هي أيضا جزء من مصاريف البحث العلمي. أفترض أن اتهاما مثل هذا يكون مقبولا ممن هم خارج الاطار الاكاديمي، ولكنه مردود على من يبحث عن السلبيات دون البحث العلمي في المسببات.
3) العمل الاضافي ليس كما تقول تماما. بل ان الحد الادنى الذي ذكرت هو خاطئ. اليرمو هي أكثر الجامعات صرفا لإضافي الصيفي، حيث ان الاستاذ المساعد لا يتجاوز 2200 دينار كحد أعلى للـ 6 ساعات. كما ان الشعب تحسب بعدد الطلاب وهذا يفند الادعاء بأن العمل الاضافي ليس له مردود على الجامعات.
4) مسألة دوام الاداريين بالجامعة قد تصل إلا حد ان تكون مضحكة، ان يداوم الاداري عدد ساعات عمل اقل لينتج أكثر. حقيقة أعتقد ان الكاتب قد ادخل نفسه في مسألة ادارية تحتاج لمن هو أخبر وبكثير أيضا.
مع الاسف، يضاف هذا المقال الى سلسلة من المقالات التي لا تخدم ولا تقدم جديد سوى الاسترسال في عرض معلومات عامة، غير موثقة، وايضا خاطئة ولذلك لا تجد لها صدى ايجابي. الاصل البحث والتعمق والدراسة قبل النشر. وهذه هي سمات البحث العلمي الذي انتقدته في مقالك.