التغيير مقترن ببداية بيضاء وشخوص جديدة ونتائج مبنية على أسس عادلة، لأنه لابد من تغيير التشريعات التي أقرها أصحاب الأجندات الشخصية وأولها تقييد سلطة الرؤساء في الجامعات فيما يتعلق بإقرار مكافآت وعلاوات لأنفسهم ( وهذا لن يحدث إلا بتغييرهم)وتقييم أدائهم. كما أنه لابد من تحديد سقف أعلى لمكافآت الرئيس والرقابة المالية على المكافآت والحوافز. ولنأخذ مثالا رئيس إحدى الجامعات الأمريكية الذي خضع مؤخرا لمساءلة عن حجم مصروفاته فاستقال. على الحكومة أن تستأنس بقرارات المحاكم التي تشير إلى تعسف بعض الرؤساء واستهدافهم لأشخاص معينين ومحاباتهم للآخرين لتققيم الوضع الحالي غير المنطقي والذي يتعارض مع أبسط المباديء
مجهول (.) الخميس, 03/05/2015 - 08:29
التغيير مقترن ببداية بيضاء وشخوص جديدة ونتائج مبنية على أسس عادلة، لأنه لابد من تغيير التشريعات التي أقرها أصحاب الأجندات الشخصية وأولها تقييد سلطة الرؤساء في الجامعات فيما يتعلق بإقرار مكافآت وعلاوات لأنفسهم ( وهذا لن يحدث إلا بتغييرهم)وتقييم أدائهم. كما أنه لابد من تحديد سقف أعلى لمكافآت الرئيس والرقابة المالية على المكافآت والحوافز. ولنأخذ مثالا رئيس إحدى الجامعات الأمريكية الذي خضع مؤخرا لمساءلة عن حجم مصروفاته فاستقال. على الحكومة أن تستأنس بقرارات المحاكم التي تشير إلى تعسف بعض الرؤساء واستهدافهم لأشخاص معينين ومحاباتهم للآخرين لتققيم الوضع الحالي غير المنطقي والذي يتعارض مع أبسط المباديء