طلبة نيوز-

قال نقيب المهندسين الزراعيين  المهندس محمود ابوغنيمة ان النقابة سترفع الحد الادنى لاجور المهندسين الزراعيين العاملين في القطاع الخاص من 300 دينار الى 350 دينارا من خلال سلم الرواتب الذي انتهت النقابة من اعداده.  
واضاف خلال مؤتمر صحفي عقده للحديث عن انجازات مجلس النقابة بعد مرور عامين على انتخابه، ان النقابة ستعمل من خلال علاقتها المتميزة مع شركات القطاع الخاص على التوصل الى ميثاق شرف مع تلك الشركات تلتزم من خلاله ببنود السلم الجديد.
واشار ابوغنيمة الى ان نحو 90% من شركات القطاع الخاص التزمت بالحد الادنى للرواتب الذي اقر سابقا.
واعلن عن توجه النقابة لاستحداث شريحة تقاعدية بقيمة 750 او 800 دينار في حال استمر الوضع المالي لصندوق التقاعد بالنمو على ماهو عليه، مشيرا الى ان 500 مهندس زراعي انتسبوا لشريحة الـ500 دينار التي استحدثتها النقابة مؤخرا.
كما اعلن عن اطلاق النقابة حملة « فينا الخير واهلنا غير»  والتي تهدف الى تقديم المساعدات للفقراء والمحتاجين في مختلف مناطق المملكة خلال شهر رمضان المبارك.
وكشف عن نية النقابة افتتاح غابة في السلط تحمل اسم نقيب المهندسين الزراعيين الاسبق م.حسن جبر .
واكد ابوغنيمة ان النقابة حققت العديد من المطالب للمهندسين الزراعيين في القطاع العام، داعيا الى ثورة في التعليم الزراعي تحت شعار «نريد خريجا صانعا لفرصة عمل وليس باحثا عن عمل» .
واوضح ان النقابة اقرت ثلاثة انظمة هي الداخلي والتقاعد ومزاولة المهنه في وقت قياسي.
وانتقد ابوغنيمة مستوى التعليم الزراعي، داعيا الى رفع معدل القبول في كليات الزراعة لاكثر من 70 .
ومن جانبه اشار نائب نقيب المهندسين الزراعيين المهندس نهاد العليمي الى ان بنود سلم الرواتب الجديد تنص على زيادة بنسبة 30% على الراتب في حال المبيت في موقع العمل لكافة التخصصات، وزيادة سنوية بعد العام الثاني قيمتها 10 % على الراتب الاساسي (غير شامل العلاوات والمكافات ) بالاضافة الى الربط بين الحد الادنى للاجور ومعدلات التضخم وارتفاع الاسعار اعتبارا من العام 2017، والعديد من البنود التي تصب في صالح المهندس الزراعي.
ولفت الى ان النقابة عملت على حل مشكلة البطالة في صفوف المهندسين الزراعيين وقامت بتأمين الاف فرص التشغيل والتدريب لهم، موضحا ان نسبة البطالة في صفوف الذكور تبلغ 23% والاناث تصل الى 40%.