طلبة نيوز-
- استهدفت حملة صداقة – نحو بيئة عمل صديقة للمرأة أصحاب ومدراء المدارس والجامعات الخاصة، الذين أبدوا رغبة في إنشاء حضانات داخل مؤسساتهم تماشيا مع المادة 72 من قانون العمل التي تنص على توفير أماكن رعاية لأطفال العاملات في المؤسسات التي توظف 20 إمرأة عاملة لديهم 10 أطفال أقل من أربع سنوات.
فقد عقدت حملة صداقة – نحو بيئة عمل صديقة للمرأة بالتعاون مع وزارة العمل، الورشة التدريبية الثانية من سلسلة ورشات مبادرة «في مؤسستي حضانة» الهادفة نحو تطبيق المادة 72 من قانون العمل وتعليمات ترخيص الحضانات المؤسسية.
وعبر المشاركون عن التحديات التي تواجههم في سبيل إنشاء هذه الحضانات ومن بينها تخصيص مكان مناسب داخل مبنى المؤسسة، واستقطاب الكفاءات المؤهلة لرعاية الأطفال، وعدم توفر القناعة الكافية لدى الإدارات العليا بضرورة إنشاء أماكن رعاية للأطفال داخل المؤسسة وغيرها من المعيقات التي تم بحثها مع فريق صداقة للعمل على اتخاذ خطوات إجرائية فورية للتغلب عليها.
وشارك في الورشة مندوبون عن وزارات العمل والصحة والتنمية الاجتماعية بالإضافة إلى الدفاع المدني، الذين تقدموا بشرح الشروط المطلوبة لترخيص الحضانات المؤسسية وكيفية استكمال اجراءاتها للمشاركين.
وحضر الورشة ممثلون عن جامعة الاسراء، جامعة فيلادلفيا، المدارس الأردنية الدولية، جامعة الزيتونة الأردنية، جامعة العلوم التطبيقية، مدرسة الجالية الأمريكية، مدارس الخمائل، مدارس البطريركية اللاتينية، المجلس الوطني لشؤون الأسرة، مدارس النظم الحديثة، مدارس الشويفات الدولية، جمعية التنمية والخدمات الاجتماعية، مدارس خليل الرحمن.
وشرح فريق صداقة الامتيازات التي تجنيها المؤسسات من إنشاء حضانات داخل أماكن العمل ومن بينها: جذب كوادر نسائية ذات الكفاءة، سمعة العمل تدل على ثقافة معينة مبنية على حرص أصحاب العمل على توفير بيئة داعمة، زيادة فعالية وإنتاجية العامل/العاملة مما يساهم في التقليص من معدل الدوران الوظيفي و يساعد في الحتفاظ برأس المال البشري وعلى المدى البعيد يساهم في زيادة الربح و التوفير وتعزيز الإنتماء للعمل وتحسين نفسية العاملين وخلق صداقات جديدة وتحسين عام في بيئة العمل.
وتسعى صداقة من خلال مبادرة» في مؤسستي حضانة « إلى استهداف 162 شركة توظف أكثر من مئة امرأة عاملة من خمس قطاعات مختلفة، تشمل قطاع الصحة، التعليم، الصناعات الخفيفة، البنوك، والاتصالات.
وتشمل المبادرة تقديم الدعم الفني للشركات من خلال ورش عمل موجهة لمدراء الموارد البشرية وأصحاب القرار فيها لمساعدتهم وتمكينهم من التغلب على التحديات التي قد تواجههم في تأسيس حضانات لرعاية أبناء العاملين والعاملات في مؤسساتهم.
من جانبها، تقوم وزارة العمل باستهداف الشركات التي تنطبق عليها أحكام المادة (72)، والتي يبلغ عددها ( 907) مؤسسات، منها 105 مؤسسة تضم اكثر من 100 عاملة، و(57) مؤسسة تضم اكثر من 200 عاملة؛ وذلك لضمان التزامها بأحكام المادة من خلال تنفيذ حملات التفتيش والزيارات الميدانية لها وكما ستقوم صداقة بتقديم الدعم الفني لهذه الشركات ومساعدتها في إنشاء الحضانات طبقا لتعليمات المادة.
وتهدف حملة صداقة–نحو بيئة عمل صديقة للمرأة التي انطلقت منذ عام 2011، إلى تفعيل المادة 72 من قانون العمل الأردني، بهدف تأمين بيئة صديقة للعمل تفتح المجال أمام المرأة العاملة للتقدم في العمل ولتحسين الإنتاجية والتطور في المراكز الوظيفية.
وتعمل صداقة بالتعاون مع وزارة العمل والجهات المعنية الأخرى بنشر الوعي العام بالقانون وتطبيقاته وتعليماته الفنية والقانونية عند الشركات وعند النساء العاملات والمتزامن مع جهود وزارة العمل من إجراءات تفتيش وغيرها من الآليات لضمان تطبيق القانون.
وتلقت حملة صداقة دعما من قبل جلالة الملكة رانيا العبدالله التي التقت الفريق المؤسس لحملة صداقة في 20 نشرين الثاني الماضي ، حيث أثنت جلالتها على جهود الحملة في تحفيز مشاركة المرأة الأردنية في سوق العمل، ويوفر الإستقرار العائلي والوظيفي للأسر العاملة.