TLB News (طلبة نيوز للإعلام الحر)
موظفوا هيئة الاعتماد يستنجدون بجلالة الملك المعظم : نعيش حالة من اليأس والشك وعدم الثقة والظلم
26/07/2017 - 8:00pm

طلبة نيوز

وصل طلبة وثيقة موقعة من أكثر من عشرين موظف من هيئة إعتماد مؤسسات التعليم العالي يناشدون فيها جلالة الملك عبدالله الثاني بن الحسين حفظه الله بالتوجيه للجهات المعنية لتصويب الأوضاع الإدارية الصعبة و المزرية التي تعيشها بيئة العمل في الهيئة وطلبة نيوز تنشر الوثيقة كما وردت دون أي تغيير و تعنذر عن عدم نشر اسماء الموقعين وذلك حتى لا يتعرض الموقعين عليها لاجراءات انتقامية .

وتحتفظ طلبة نيوز بنسخة عن الوثيقة لاستخدامها في حال تم طلبها منزلي جهة كانت

وفيما يلي نص الوثيقة

سيدي صاحب الجلالة الهاشمية المعظم :-

لقد قمنا نحن موظفوا هيئة اعتماد مؤسسات التعليم العالي وضمان جودتها بتقديم شكوى رسمية لهيئة النزاهة ومكافحة الفساد ولدولة رئيس الوزراء كون الهيئة تتبع لرئاسة الوزراء كمرجعية لها بموجب القانون ولرئيس مجلس النواب، والذي عرضنا فيها مظلمتنا حيث قمنا بطلب رسمي في في شكوانا لحمايتنا من اي قرار تعسفي يؤخذ بحقنا عند علم رئيس الهيئة الدكتور بشير الزعبي بالشكوى والتي توضح جميع ما نعانيه منذ تولي رئيس الهيئة الدكتور بشير الزعبي رئاسته (عام 2012) ونحن كموظفين دولة نخدم الوطن بكل ما اوتينا من جهد طالبين انصافنا بموجب القانون ، فنحن في دولة مؤسسات وقانون وهذا امر كفله الدستور، وأن الجميع تحت القانون رئيس ومرؤوس.

ففي ضوء استمرار انتهاج سياسة التضييق على موظفي هيئة اعتماد مؤسسات التعليم العالي وضمان جودتها التي تهدف إلى النيل من حقوقهم التي قررها نظام الخدمة المدنية واحتجاجاً على هذه الإجراءات مستعرضين بعض ما يتعرضون له في هيئة اعتماد مؤسسات التعليم العالي وضمان جودتها ومنذ تولي الدكتور بشير الزعبي لرئاسة الهيئة عام 2012 ، والتي سبق أن تضمنتها مناشدة لجلالتكم من خلال الصحافة الإلكترونية.

ونلخص جلالتكم بعض الإجراءات التي لا تليق بموظفين الدولة والتي يمارسها رئيس الهيئة الدكتور بشير الزعبي داخل الهيئة:-

إن عمل الهيئة يتطلب تشكيل لجان لاعتماد تخصصات في جامعات المملكة الحكومية والخاصة ، ونظراً للمركزية الشديدة فإن رئيس الهيئة يتدخل بشكل مباشر في تشكيل هذه اللجان بحيث يـُقدم المعارف على أصحاب الخبرة ، متجاهلاً رأي مساعديه ورأينا كموظفي اعتماد ، وهذا يؤثر على نتيجة عملنا.
يجري احتكار صلاحيات المسؤولين وتركيزها بيد رئيس الهيئة بشكل تام ويُهمش أصحاب الصلاحيات المنصوص عليها بنظام الخدمة بشكل يؤدي إلى التجاوز والتسلط على حقوق الموظفين . وتصدر القرارت ونُؤمـر بتنفيذها ونُمنع من الاعتراض أو المناقشة وكأننا عبيد ، ولطالما ووجهنا بعبارة (اللي مش عاجبه يستقيل) ، وهذا أدى إلى خلق جو عمل غير مريح بعد أن بتـنا مهددين برزقنا أو بالنقل الذي طال بعض زملائنا وجعلنا نعيش معاناة نفسية جعلت البعض منا يُؤثر الهروب إلى الخارج او تقديم الاستقالة او تقديم اجازات بدون راتب.
إستئثار بعض أبناء منطقة رئيس الهيئة الجغرافية بامتيازات دون غيرهم ، أثرت على العلاقات بين الموظفين لشعورهم بالظلم بسبب هذا التمييز حيث يستغلوا ذلك بالتعامل السيئ مع زملائهم بالعمل .
لا يفوت رئيس الهيئة أي فرصة تجمعه بموظفي الهيئة ليمارس (البهدلة والتقليل من جهود الموظفين والانتقاص منها بطريقة مشينة ) ، فضلاً عن التهديد الدائم بـ (اللي مو عاجبه يستقيل) وهذا ما يشهد به الجميع.
ان تشكيل لجان التحقيق التي تتم للموظفين غير عادلة وغير نزيهه ومنح عقوبات التنبيه والإنذار دون التدرج في العقوبة ودون اتباع الإجراءات الصحيحة ولاتتم بوجه حق حيث يقوم رئيس الهيئة الدكتور بشير الزعبي بتشكيل لجان لبعض الموظفين وأما من منطقته الجغرافيه لاتتم تشكيل لجان لهم ولا يتم اتخاذ اي اجراء بحقهم.
احتكر رئيس الهيئة واستأثر بصلاحيات منح الإجازات والمغادرات بل وحتى التوقيع على المعاينات الطبية ليحكم قبضته على الموظفين ويتسلط عليهم ، وخالف القاعدة القانونية التي تقول "لا اجتهاد مع وجود نص" حيث أن نظام الخدمة المدنية حصر ـ نصاً ـ صلاحيات منح الإجازات والمغادرات والمعاينات الطبية بمدراء المديريات ونائب الرئيس ، وفي هذا طعنٌ بتقدير هؤلاء ووزنهم للأمور، حيث او مساعديه حسب الاصول وحسب نظام الخدمة المدنية، متغافلاً أن الحياة ليست مقصورة على العمل فقط ، وأن على كلٍ منا واجبات تجاه أسرته وأولاده وأن التشديد والرفض السائد في منح هذه الإجازات والمغادرات تمنع الموظف من أداء واجبات وتحرمه من مراجعة دوائر رسمية وإنجاز أمورٍ ضرورية قد تمنعه ظروف عمله من قضائها نظراً لتعارض أوقات دوامها مع دوامه.
إن الموظف عرضة بشكل دائم للتشكيك والتكذيب في حال مرضه واحتياجه للإجازة المرضية ، بل ويصل الأمر إلى التشكيك باللجان الطبية المختصة التي تمنح هذه الإجازات بالاستناد إلى تقارير طبية من مستشفيات مراكز صحية مختصة. ويصل برئيس الهيئة الدكتور بشير الزعبي الاتصال مع الموظفين ليقطع اجازته المرضيه ويذهب الى الدوام بالرغم من وضعه الصحي والمرض خوفا من قرارته التعسفيه التي لايحاسبه احد عليها.
تفاجأ موظفوا هيئة الاعتماد بتقييم جديد حيث تم تغيير سجلات الاداء لدى الموظفين بعد ان وقعوا عليها بعد تقييم المدراء من قبل رئيس الهيئة الدكتور بشير الزعبي وذلك بحسب اهوائه الشخصية مع العلم بأنه لايحق له تقييمهم بتاتاً حسب نظام الخدمة المدنية وعندما رفض الموظفون الموضوع فما كان من رئيس الهيئة إلا أنه ثارو أمر رئيسة قسم الموارد البشرية بإبلاغ الموظفين بالتوقيع على هذه التعديلات(غصب عنهم) ، وإلا فلـ (يقدموا استقالاتهم ويروحوا ينصرفوا) ، وسانده في هذا الأمر نائب الرئيس الدكتور محمد عثمان الذي شرح على اعتراضات خطية للبعض بأن هذه التقييمات طبيعية "وأن الفرصة متاحة لمن أراد أن يحسن من أدائه" خلال الأشهر الستة القادمة.
يتبنى نائب رئيس الهيئة الدكتور محمد عثمان نفس توجيهات رئيس الهيئة إلى حد يجعله يردد عبارات (انتوا بالهيئة مليشيات ,,,,, ، مصلحة هيئة الاعتماد اهم من المصلحة الوطنية ،،، انتوا أصلاً عبيد في الهيئة لازم تكونوا). وكلما راجعوه موظفوا الهيئة بأية موضوع يقول هذه توجيهات رئيس الهيئة الدكتور بشير الزعبي.

سيدنا ومولانا صاحب الجلالة الهاشمية المعظم :-
لقد ضقنا بما نحن فيه، حيث اننا نعيش حالة من اليأس والشك وعدم الثقة في جميع المعاملات لان كل هذ الامور أثرت على العلاقات بيننا، والفتنه التي زادت بهيئة الإعتماد بسبب مشاهدتنا للظلم لباقي الموظفين والتعامل المميز للاخرين، وعدم وجود عداله من خلال التقييم والمعاملة وفقط لمن من منطقته الجغرافية.

هذا حالنا بهيئة الاعتماد والله على ما نقول شهيد وكاننا نعمل في مزرعته الخاصة حيث انه دائما يهدد ( اللي مو عاجبه يستقيل ) وهذا مكان رزقنا ، فكيف سنعمل بهكذا مكان مع العلم باننا نحب عملنا كثيرا ونخلص جميعا بالعمل الا ان الامور زادت عن حدها.
إن الجميع يدرك أن العلاقة بين الرئيس والمرؤوس لا تبنى إلا على الاحترام المتبادل ومعرفة حقوق وواجبات الطرفين ، ولأننا لم نكن يوماً هواة مناكفة ولا تعطيل ، ولإيماننا أنكم ياسيدي لا تقبلون بالظلم ولأننا نشعر أن الحال لم يعد يُطاق فإننا نعرض مظلمتنا امام جلالتكم آملين اجراء ماترونه مناسباً لتصويب الوضع وإحقاق العدل كما عودتمونا دائماً.

اضف تعليقك

Plain text

  • No HTML tags allowed.
  • Web page addresses and e-mail addresses turn into links automatically.
  • Lines and paragraphs break automatically.
Image CAPTCHA
أدخل الحروف التي تظهر بالصورة (بدون فراغات)