طلبة نيوز

وصل البريد الإلكتروني ل طلبة نيوز مقالة من عدد من أعضاء هيئة التدريس في الجامعة الهاشمية وفيما يلي نص الرسالة :

بسم الله الرحمن الرحيم

نحن أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعة الهاشمية، لقد ساءنا ما قرأنا وسمعنا في الفترة الأخيرة من الهجمة الإعلامية المنظمة والظالمة بحق شخص عطوفة الأستاذ الدكتور كمال الدين بني هاني رئيس الجامعة الهاشمية. هذه الهجمة الإعلامية المضللة والتي هي بعيدة كل البعد عن أخلاق الأكاديميين والإداريين جميعاً في الجامعة الهاشمية بل انها كانت منظمة من خارج الجامعة حيث تناست الانجازات الكبيرة والنهضة العلمية والاكاديمية والعمرانية التي أنجزت في عهد هذه الادارة الناجحة والمتميزة والمشهود لها بالاحترافية والنجاح والشفافية العالية. واننا إذ نعلن تأييدنا ودعمنا لعطوفته نود أن نوجز بعضاً من الانجازات التي لم تكن لترى النور لولا الجهود الجبارة والتخطيط الناجح لهذه الادارة الرشيدة والتي لم تؤل جهدا في سبيل تطوير الجامعة وخدمة المجتمع المحلي والتي لم تشهد الجامعة لها نظيرا في عهد الادارات السابقة.
ومن باب واجبنا الوطني وقول الحق ومن باب الشكر والعرفان لشخص عطوفة رئيس الجامعة الهاشمية وهو ابن الاردن البار القامة العلمية، الطبية، الأكاديمية والادارية والتي قل نظيرها وهو النطاسي البارع الذي طبب جراح الجامعة وحقق لها نهضة شاملة على مستوى التمويل والمشاريع العلمية والعمرانية حتى بلغت درجة الاكتفاء الذاتي وهي السباقة والوحيدة بين جامعات الوطن التي استغنت عن مخصصات الدعم الحكومي للجامعات الرسمية (ولسنوات متتالية) وهي الجامعة التي حققت أعلى معدلات النمو والتوسع أيضاً.
إن خير دليل على ما حققته الجامعة من انجازات هو سمعة خريجيها وتنافسيتهم وتميزهم على مستوى التوظيف والفوز بأشهر الجوائز والمسابقات الوطنية والاقليمية والعالمية.
ولعل من أهم الانجازات التي تفاخر بها الجامعة هي مشروع الطاقة البديله إذ أن جزء من الجامعه الان منار بواسطة الطاقه الشمسيه وأما الجزء المتبقي فسوف تستكمل إنارته قبل شهر حزيران من العام المقبل، وما لهذا المشروع من دور كبير في توفير كلفة فاتورة الطاقة الباهظة والتقليل من تلوث البيئة والذي ترزح تحت وطئته مدينة الزرقاء. بالاضافة لزراعة 12000 شجرة زيتون فيها خلال عامين مضيفا للجامعة دخلا ماديا كبيرا كما يساعد في دعم خضرة الزرقاء وانقاذ واقعها البيئي المتردي وتطبيقاً لمقولة جلالة المغفور له بإذن الله الملك الحسين بن طلال رحمه الله حينما قال : "فلنجعل من الأردن بلد اخضر" . بالإضافة الى البدء بإنشاء خزان مائي بسعة 400 متر مكعب للحصاد المائي واستخدام مياهه لزيادة الرقعة الخضراء في الجامعة.
ومن الانجازات الاخرى التي شهدتها الجامعة الهاشمية في عهد إدارة الاستاذ الدكتور كمال الدين بني هاني والتي تعتبر قفزة نوعية في النمو المؤسسي ما يلي:
1- البدء بتنفيذ مشاريع كبرى واستراتيجية للبنى التحتية في الجامعة مثل:
أ‌- مجمعين للقاعات الصفية للطلبة بسعة 6500 طالب وستكون تغطية كلفة احد هذه المجمعات من المنحة الخليجية.
ب- محطة لانتاج الطاقة الشمسية بسعة 5 ميجاوات وذلك لتخفيض كلفة فاتورة الكهرباء المقدرة سنوياً بـ 1,100,000 دينار.
ت- محطة تحلية للمياه للتخفيف من فاتورة المياه .
ث- البدء بتشغيل سكن الطالبات وتم تصنيع الاثاث كاملا داخل الجامعة في المشاغل الهندسية التابعة لها، لاستقطاب الطالبات من الدول الشقيقة والصديقة، ولتخفيف عبء المواصلات عن الطالبات الاردنيات اللواتي يسكن في محافظات بعيدة.
ج- البدء بإنشاء حضانة للاطفال داخل الحرم الجامعي بدعم من المجلس الوطني لشؤون الأسرة لمساعدة السيدات العاملات في الجامعة من اعضاء الهيئتين التدريسية والادارية، .
ح- انشاء 3 مواقف جديدة للباصات وبمساعدة من وزارة الاشغال وسلاح الهندسة الملكي للتخفيف من ازمة المواصلات المزمنة في الجامعة والتي تعد عامل رئيس في العنف الجامعي.
2- مراجعة الخطط الدراسية في الجامعة لجميع الكليات.
3- انشاء مستشفى افتراضي في كلية الطب (مركز فحص وتعلم المهارات السريرية) بكلفة تزيد على نصف مليون دينار ويستغل هذا المركز لتدريب طلبة الطب في كافة السنوات داخل حرم الجامعة.
4- استقطاب طلبة وافدين عبر الاتصال بالسفارات والملحقين الثقافيين في الاردن. 
5- انشاء عدة برامج دراسات عليا جديدة.
6- اعتماد كلية الطب البشري من قبل هيئة الاعتماد وكانت من بين الاول من مثيلاتها في الجامعات الاردنية، علماً بأنه كان من المزمع اعتماد هذه الكلية عام 2017، كما تم حصول الكلية على الاعتماد الدولي.
7- زيادة أعداد أعضاء هيئة التدريس في كلية الطب البشري وزيادة عدد المبعوثين والمرشحين للابتعاث في كلية الطب البشري للجامعات الغربية المرموقة.
8- عقد اتفاقيات مع نخبة من الجامعات العالمية المرموقة لغايات الابتعاث وايفاد الطلبة وتبادل اعضاء هيئة التدريس.
9- اتفاقية تعاون مع مركز الملك عبد الله الثاني للتصميم والتطوير KADDB لتدريب طلبة كلية الهندسة في المركز.
10- تفعيل دور مركز اللغات عبر عقد اتفاقيات لاحضار طلبة اجانب لدراسة اللغة العربية وخصوصاً من الولايات المتحدة الامريكية.
11-البدء باستقبال طلبة كلية الصيدلة والعلوم الصيدلانية والبدء بمشروع انشاء كلية طب الأسنان.
12- التوسع في قبول الطلبة على البرنامج العادي والبرنامج الدولي.
13- ارتفاع اجمالي التحصيل من رسوم البرنامج الدولي من 9,340,953 عام 2010/ 2011 الى 12,335,388 عام 2011/2012؛ الى 14,501,936 عام 2012/2013، الزيادة تساوي: 5,161,343 خمسة مليون ومئة وواحد وستون وثلاثمئة وثلاثة واربعون دينار، .
14- تخفيض طاقم إدارة الجامعة العليا من 7 الى 3 (في السابق رئيس الجامعة + 4 نواب + 2 مستشار) بينما الآن (رئيس الجامعة + 2 نواب، ولا يوجد مستشارون) هذا نتج عنه توفير رواتب هؤلاء الاربعة التي كانت تكلف سنوياً 156,364 ألف دينار.
15- توفير مصاريف بدل سائق وسيارة لنواب الرئيس المستقيلين (سيارة عدد 2 وسائق عدد 2).
16- تخفيض اسعار الاشتراك في الشبكات الالكترونية والمجلات العلمية وإلغاء الاشتراكات غير الضرورية ففي خلال عام واحد فقط تم تخفيض الاشتراكات بمبلغ 343,742 ألف دينار، .
17- تخفيض اثمان شراء الكتب من 58,780 ألف دينار سنوياً الى 26,653 ألف دينار لتوفر هذه الكتب الكترونياً وبشكل مجاني، مما نتج عنه توفير مبلغ 32,127 ألف دينار،.
18- شطب 600,000 ألف دينار/ مبالغ على الجامعة لصالح المركز الوطني للسكر (اشتراك سنوي 150,000 ألف دينار للسنوات الاربعة السابقة (2010- 2013).
19- تخفيض المبالغ التي تدفعها الجامعة سنوياً لمختلف الجهات الخارجية بدل مساهمات بمبلغ 99,260 ألف دينار، وذلك بدل شطب الاشتراكات غير الضرورية للجامعة.
20- مراجعة الاتفاقيات الخاصة التي كانت تجري في السابق مثال الشركة النوعية المتميزة (القرية الطلابية) حيث رفعت الاجرة من 35,000 ألف دينار سنوياً الى 80,000 ألف دينار وتخفيض مدة الايجار من 7 سنوات الى سنة واحدة مما يعني زيادة في الايرادات بمبلغ 45,000 ألف دينار من هذه الشركة لوحدها.
21- توفير عدد من البعثات للحصول على درجة الدكتوراه على نفقة الاتحاد الاوروبي لا سيما مشاريع "تمبوس" و "اراسماس مندس" توفيراً لأموال الجامعة.
22- الاعتذار عن تلبية الكثير من الدعوات لرئيس الجامعة لزيارة جهات خارج الاردن توفيراً لأموال الجامعة.
23- ترشيد استهلاك الكهرباء في الجامعة بالتعميم المستمر حول هذا الموضوع وقرار ايقاع عقوبات على الذين يتركون مكاتبهم مضاءة حيث بلغت نسبة الترشيد ما بين 10- 15%, .
24- ترشيد الانفاق العام للجامعة عبر تقنين النفقات المتكررة من الادوات المستخدمة والقرطاسية وغيرها.
25- وضع ضوابط جديدة لحركة آليات الجامعة للتخفيض من استهلاك الوقود، وفيما يلي جدول يبين استهلاك آليات الجامعة باللترات، ،:
26- عمل نظام للامتحانات ونظام للارشفة الالكترونية داخل الجامعة وعدم شراء نظام جاهز، مما وفر عشرات الآلاف من الدنانير.
27- التطوير الاداري والاستقرار الوظيفي ودعم العاملين في الجامعة (Job Satisfaction)
أ- تثبيت الموظفين في الخدمة الدائم.
ب- تشجيع البحث العلمي والاهتمام بالترقيات في الجامعة.
ج- صرف حوافز مادية للباحثين من اعضاء هيئة التدريس الذين ينشرون انتاجهم العلمي في مجلات ذات معامل تأثير، بالاضافة الى دفع اجور النشر في المجلات العالمية من قبل الجامعة.
28- استكمال منظومة التشريعات في الجامعة
أ- صدور نظام الاستثمار في الجامعة الهاشمية بتاريخ 31/12/2012
ب- تعليمات التأمين الصحي للطلبة في الجامعة الهاشمية
ج- تعليمات المركز الصحي
ح- أسس احتساب المؤهلات العلمية للموظفين الاداريين

29- البدء ولأول مرة بتاريخ الجامعة بتوزيع جزء من عائدات البرنامج الدولي على العاملين في الجامعة.
وتعد الجامعة الهاشمية في المرتبة الثانية في الاردن من حيث المبالغ التي تدفعها حافزاً إضافياً للعاملين فيها بعد جامعة العلوم والتكنولوجيا الاردنية.
30-وضع سلم وظيفي ومالي جديد ادى لتحسين اوضاع العاملين في الامن الجامعي.
31- تحويل بعض الاداريين الى اعضاء هيئة تدريس.
32- تمكين الاداريين عبر إيفادهم الى الجامعات الامريكية لحضور دورات علمية في مجال عملهم بالتعاون مع الجامعات الامريكية التي تربطها بالجامعة اتفاقيات تعاون مشترك.
33- تعديل تكلفة التأمين الصحي لدعم صغار الموظفين.
34- عمل مجلس للمدراء على غرار مجلس العمداء للتواصل مع الهيئة الادارية في الجامعة وبشكل دوري، وهذا غير مسبوق في أية جامعة في الاردن.
35- إجراءات للحد من العنف الجامعي:
أ- انشاء نادي لاصدقاء الامن الجامعي كان الاول من نوعه في الجامعات الاردنية.
ب- إحالة عطاء كاميرات المراقبة في الجامعة كوسيلة للسيطرة على العنف الجامعي .
ج- انشاء صفحات Facebook لكافة وحدات الجامعة والاقسام الاكاديمية زيادة للتواصل بين اعضاء هيئة التدريس والطلبة.
د- زيادة هائلة في البرامج غير المنهجية في انشطة عمادة شؤون الطلبة للعامين 2011- 2013، للحد من العنف الجامعي .
هـ- التنسيق المتواصل مع وزارة النقل وهيئة تنظيم قطاع النقل لتوفير مواصلات لطلبة الجامعة.
و- إعداد وثيقة عمل لمعالجة العنف الجامعي، .

ز- البدء بإستحداث مادة علمية في كتاب تحت عنوان "الحياة الجامعية وقيمها الانسانية والاجتماعية" ومادة "أخلاقيات العلوم".
ح- استحداث فصلين صيفيين سنويا على غرار أرقى الجامعات الغربية لاستغلال موارد الجامعة على الوجه الاكمل.
ط- ايفاد طالب للحصول على درجة الدكتوراة في تخصص "أخلاقيات العلوم والتقانة" ليكون أول متخصص في هذا المجال في الأردن والوطن العربي.
ي- إعداد وثيقة دور الجامعات في الامن الوطني.
ك- إعادة جدولة الجدول الدراسي للطلاب لحل مشكلة المواصلات والتي هي العامل الاساسي للعنف الجامعي، علماً بأن الجامعة الهاشمية هي من اقل الجامعات الاردنية تعرضاً للعنف الجامعي .
36- خدمة المجتمع المحلي:
أ- زيارة مدرسة خو الاساسية من قبل رئيس الجامعة عدة مرات وتقديم المساعدات اللازمة للمدرسة مثل: ألواح كتابة خضراء و درم املشن لون ابيض ومبرد ماء و مروحة جدارية و برادي و كراسي سامبا و جهاز كمبيوتر....، .
ب- عمل يوم طبي مجاني في لواء الهاشمية، حيث تم صرف حوالي 30,000 علبة دواء.
ج- اعارة الحفارة لجمعية البيئة في لواء الهاشمية من اجل حفر اكثر من 1000 حفرة للمساعدة في عملية الزراعة، .
د- اعارة تنك رش المبيدات الحشرية للواء الهاشمية لمدة ثلاث ايام.
هـ- عمل دورات مجانية من خلال مركز الدراسات والاستشارات وخدمة المجتمع لأبناء محافظة الزرقاء ومواطفي محافظة الزرقاء.
و- تخصيص (150) مقعداً جامعياً سنوياً لابناء محافظة الزرقاء.
ز- مشاركة الجامعة في اجتماعات شركة تحدي الالفية في محافظة الزرقاء.
ح- مساهمة كلية الموارد الطبيعية والبيئة في الجامعة بالتخفيف من التلوث البيئي في منطقتي الظليل والخالدية، .
ط- القيام بأعمال التنقيبات والإكتشافات الأثرية في محافظة الزرقاء وتدريب الطلبة على الأعمال الميدانية مثل: حفريات جنينه في وسط مدينة الزرقاء حيث تساهم الجامعة من خلال هذه المشاريع بتشغيل عدد من الأيدي العاملة في محافظة الزرقاء،.
ي- زيارة الى مدرسة بلعما الاساسية للبنين، من قبل الرئيس والمشاركة في حفل تكريم التربويين المتقاعدين في المنطقة والذي تضمن توجيه رسالة شكر على جهودهم وحث الجيل القادم ان يكونوا خير خلف لأسلافهم وان يقوموا بدور نهضوي في العملية التعليمية.
ك- شاركت اسرة الجامعة الهاشمية ضمن فعاليات الاحتفال بعيد الاستقلال الـ 66 بيوم وطني للعمل والانجاز في محافظة الزرقاء، حيث 
ل- اشتمل على حملة نظافة شاملة كتجميل ودهان اطاريف الشوارع والطرقات الرئيسة وزراعة نباتات الزينة والازهار في الساحات الحيوية في مدينة الزرقاء.

هذا وما زالت الجامعة الهاشمية هاشمية الولاء والانتماء، هذا الاسم الذي يحمل اشرف الالقاب والاسماء في العرب والعجم فاخرة باسمها وسائرة في ركب التطور والنمو والتميز. 
ومن هنا نتقدم بتحية عربية هاشمية ملؤها الفخر والاعتزاز الى عطوفة الاستاذ الدكتور الطبيب الجراح كمال الدين بني هاني رئيس الجامعة الهاشمية الغراء ونقول له : "سر الى الامام ونحن معك ماضون" ووفقكم الله الى ما فيه خدمة وطننا وجامعتنا الحبيبة تحت ظل راية حضرة صاحب الجلالة الهاشمية الملك عبدالله الثاني بن الحسين المفدى.

عنهم: 
الدكتور عبدالرحمن الغويري 
الدكتور زاهر صلاح 
الدكتور علاء الدين بعاره 
الدكتور أحمد العقيلي